Vom Kündigungsgespräch zur Karriereberatung
Outplacement beinhaltet professionelle Hilfe bei Trennungsabsichten zwischen Unternehmen und Beschäftigten.
Wir verstehen darunter den gesamten Vorgang vom Trennungsgespräch, Kündigung oder Aufhebungs-vertrag über die Unterstützung durch professionelle Berater bis hin zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages.
Wir verstehen darunter den gesamten Vorgang vom Trennungsgespräch, Kündigung oder Aufhebungs-vertrag über die Unterstützung durch professionelle Berater bis hin zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages.
Für diesen komplexen Vorgang bieten wir arbeitsrechtliche Beratung, passgenaue Qualifikation
und perfektes Bewerbungsmanagement, sowie Coaching bis zum Ende der Probezeit im neuen Job.
Wir legen großen Wert auf die Individualität im Beratungsprozess, hören aufmerksam zu und sprechen
gemeinsam über Kompetenzen und Motivationen. Zum besseren Erkennen der eigenen Persönlichkeit
bieten wir anerkannte Tools zum Erstellen von Persönlichkeitsprofilen an und analysieren gemeinsam.
Bei allen Aktivitäten achten wir auf die Work-Life-Balance und geben keine Vorgaben.
Diese Beratung gliedert sich in vier Phasen. Dabei arbeiten wir die Trennungsgründe auf, analysieren
Potentiale, entdecken Ziele und Coachen den Weg zur Zielerreichung. Das kann ein neuer Karriereschritt
oder der Weg in die Selbstständigkeit sein. Und wir lassen niemanden danach allein.
Outplacementberatungen können nach den Regelungen zum §216a SGB III von der Bundesagentur für Arbeit
bezuschusst werden. Dieser Zuschuss kann 50% der Kosten, maximal € 2.500,- je Mitarbeiter betragen. Die Antragstellung
muss vor Maßnahmebeginn erfolgen; dabei unterstützen wir Sie.
